3/12/2025 | Las vacaciones son un periodo de descanso pagado al que tiene derecho toda persona trabajadora después de cumplir un año de servicio en una empresa
2/12/2025 | El último día de descanso obligatorio celebrado fue el pasado lunes 17 de noviembre en la conmemoración de la Revolución Mexicana
24/11/2025 | Esto es lo que anticipa la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre este tipo de situaciones; ¿correrte en estas condiciones es un acto ilegal?
20/11/2025 | El pasado lunes, los trabajos se pausaron por el feriado correspondiente al aniversario de la Revolución Mexicana, aunque oficialmente se conmemora el 20
29/10/2025 | La Ley Federal del Trabajo establece los días de descanso obligatorio, que son los feriados en México; ¿cuánto debes percibir si te toca chambear?
27/10/2025 | El mes de noviembre trae consigo un equilibrio entre las tradiciones más queridas de México y los derechos laborales establecidos por ley
17/10/2025 | Según la Ley Federal del Trabajo, aunque lleves solo un par de meses en la empresa o centro de trabajo debes recibir este ingreso
1/10/2025 | En este tipo de jornadas, los empleados que deben acudir a sus trabajos tienen derecho a cobrar más por la misma cantidad de horas laboradas
17/9/2025 | Al año le quedan un par de fechas de este tipo; esto es lo que debes cobrar en caso de laborar durante los días feriados
10/9/2025 | La PROFEDET ofrece orientación gratuita por teléfono, permitiendo que cualquier trabajador afectado pueda recibir asesoría
9/9/2025 | Aunque no tiene consecuencias legales y no constituye una renuncia formal, representa un desafío para las organizaciones
2/9/2025 | El Día de la Independencia de México es considerado feriado, por lo que los trabajadores pueden recibir la jornada libre o cobrar más
26/8/2025 | La Ley Federal del Trabajo establece de manera precisa y obligatoria los días de descanso en México, determinando cuáles días deben trabajar tanto el sector público y privado como las escuelas
15/8/2025 | Si tienes planes de viajar y ya no tienes vacaciones en el trabajo, no te preocupes todavía hay días de descanso obligatorio
12/8/2025 | La Ley Federal del Trabajo considera amonestaciones económicas de más de 282 mil pesos a los empleadores que incumplan a la norma
