Arranca marzo de 2024 y esto es lo que debes si eres trabajador activo en México, pues tan sólo hay un día de descanso obligatorio, ¿cuándo es y por qué existe? También te puede interesar: ¿cuál sería el aguinaldo si se aprueba en el Senado en 2024?
Los días de descanso son establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT). En estos, los empleados deben descansar, pero en caso de necesitar sus actividades, tendrán que recibir pago doble de manera obligatoria.
Marzo tiene diversas efemérides y conmemoraciones en México, pero sólo una de estas es respaldada por la LFT. Algunos de los acontecimientos más importantes son: Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), Día de la Expropiación Petrolera (18 de marzo) y el Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
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Asimismo, durante marzo también se celebrará la Semana Santa el próximo domingo 24 y concluirá el sábado 30. ¿Esta celebración de índole religiosa es tomada en cuenta por la Ley Federal del Trabajo?
18 de marzo, el único descanso obligatorio
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en marzo sólo hay un día de descanso obligatorio y es el próximo lunes 18 de marzo. La razón es el Natalicio de Benito Juárez, que cabe destacar que oficialmente el político nació el 21 de marzo, pero se recorrió para poder crear el puente, tanto para trabajadores como para estudiantes.
Ahora, la Semana Santa no es reconocida por la LFT, aunque las empresas tienen la libertad de darle cierto descanso a sus trabajadores activos. Usualmente en México, las industrias pueden dar el jueves o viernes de dicha celebración religiosa. Sin embargo, no tienen la obligación de darle descanso a sus activos, al menos no de manera forzosa. Asimismo, los que tengan que trabajar tampoco recibirán una prima extra por realizar sus labores.
Siguiendo el calendario 2024 de la Ley Federal de Trabajo, la siguiente fecha después del Natalicio de Benito Juárez es hasta el primero de mayo, que cae en miércoles por el Día del Trabajo.