11/11/2024 | Este día se otorga a los trabajadores debido a la conmemoración de la Revolución Mexicana, que realmente ocurrió el 20 del penúltimo mes del año
10/11/2024 | Durante estos días festivos en México, los empleados deberán recibir alguna de las dos opciones previamente citadas, según la Ley Federal del Trabajo
29/10/2024 | Durante estas fechas oficiales, los trabajadores podrán tener el día libre o, en su defecto, recibir más sueldo por su trabajo, ¿cuánto más?
20/10/2024 | La última jornada de este tipo celebrada en el año fue el primero de octubre en razón a la transición de la presidencia en México
17/10/2024 | Durante estas jornadas laborales hay de ‘dos sopas’: te dan el día o te pagan más, ¿a cuánto asciende el salario en el último caso?
15/10/2024 | La última modificación a la LFT incluyó el 1 de octubre como día de descanso obligatorio para los trabajadores, en conmemoración de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
18/9/2024 | El próximo primero de octubre los trabajadores mexicanos podrán gozar de un día de descanso obligatorio, señalado por la Ley Federal del Trabajo
16/9/2024 | De acuerdo con LFT las fechas estipuladas son consideradas como descensos obligatorios y quienes los laboren tienen derecho a una indemnización
4/9/2024 | En base a lo establecido en la LFT, los días festivos o feriados son aquellos donde se suspenden la actividad laboral y por ende se convierte en descanso obligatorio en toda la República Mexicana.
23/8/2024 | El calendario oficial ha dictaminado cómo se gestionará el próximo día festivo y si los empleados disfrutarán de un día adicional de descanso.
30/7/2024 | En caso de tener que trabajar durante estas jornadas, el empleador debe recompensar con más salario, ¿qué dice la ley al respecto?
7/6/2024 | Entretanto, el resto de trabajadores del país tendrán jornada libre hasta septiembre en conmemoración al Día de la Independencia de México
6/5/2024 | Esta festividad es una de las más importantes en la cultura mexicana, ¿las empleadas tendrán permiso de faltar a sus actividades laborales?
2/5/2024 | En caso de que trabajes en un día de descanso obligatorio y no recibir el pago extra correspondiente, se podrá denunciar al jefe o empresa ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo por medio de la línea 01800 911 787 o al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
29/4/2024 | Esta fecha fue instaurada por el presidente Álvaro Obregón, promulgándola durante su sexenio, en 1923
