El Día de las Madres es una de las fechas más relevantes en la cultura nacional. Este año caerá entre semana, ¿se considera día de descanso obligatorio? Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT). También te puede interesar: habrá un nuevo día de descanso este 2024.
Este viernes 10 de mayo se celebra en México el Día de las Madres. Ocasionalmente, se organizan festivales escolares, en niveles de formación básica, y cualquier tipo de celebración para las mujeres.
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En la cultura mexicana, la figura materna tiene un peso particularmente especial. Sin embargo, el 10 de mayo no está incluido en la lista de días de descanso obligatorio de la Ley Federal del Trabajo, por lo que las actividades laborales no se detendrán.
Las mamás tendrán que laborar en sus respectivas actividades económicas con el sueldo habitual. No obstante, pese a no estar estipulado, las empresas pueden tener ciertas consideraciones para que las mujeres puedan asistir a actividades o festejos. Sin embargo, los empleadores no están en obligación de cumplir esta facilidad.
¿Cuántos días de descanso le quedan al 2024?
Estas son las jornadas restantes marcadas como descanso obligatorio, según la Ley Federal del Trabajo: lunes 16 de septiembre (Día de la Independencia); martes 1 de octubre (Transición del Poder Ejecutivo); lunes 18 de noviembre (Revolución Mexicana); miércoles 25 de diciembre (Navidad).
Si trabajas en alguno de los días previamente citados tienes derecho a recibir más sueldo. La norma dice que se debe pagar la jornada de manera habitual y a esto se le debe sumar el doble del mismo dígito. Por decirlo de un modo coloquial, reciben el sueldo triple.
Por otro lado, la Secretaría de Educación Pública (SEP) no tiene marcada la fecha del Día de las Madres, por lo que las actividades deberían desarrollarse de manera común, sin ninguna alteración.