Los días de descanso obligatorio son fechas esperadas por los trabajadores en México. ¿Habrá uno nuevo en noviembre? Esto es lo que se sabe al respecto. También te puede interesar: Si no tomo vacaciones, ¿me pueden dar un pago extra?
Estas jornadas son establecidas por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y establecen dos escenarios para los trabajadores: toman el día libre sin ningún tipo de repercusión o te remuneran más.
Si trabajas durante un día de descanso obligatorio, que son los festivos nacionales, el empleador tiene la obligación de pagar la cantidad establecida y a esta sumarle el doble de la misma; en otros términos, el salario triple.
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El más reciente día de descanso obligatorio fue el 1 de octubre, con motivo de la transición del poder ejecutivo. Es decir, cuando se hizo la toma de protesta de la presidenta Claudia Sheinbaum y se dio por concluida la gestión de Andrés Manuel López Obrador.
¿En noviembre habrá un nuevo descanso obligatorio?
Oficialmente, en noviembre se descansa el tercer lunes del mes en conmemoración a la Revolución Mexicana, que se celebra el 20 del mismo mes. En este 2024, esta jornada caerá el lunes 18 del penúltimo mes del año.
En noviembre no habrá ningún otro descanso obligatorio de manera oficial, pero se trabaja para establecer uno más. Los diputados han expuesto que quieren que se establezca el 1 ó 2 de este mes como jornada libre, esto en el marco del Día de Muertos.
Cabe hacer un hincapié: de momento únicamente debe tomarse como una propuesta, por lo que no hay nada oficial; el 1 y 2 de noviembre se trabaja ordinariamente, sin ningún tipo de pago adicional o permiso para faltar. Otras propuestas que han surgido son las siguientes, de igual manera, aún no trascienden más allá de la idea:
- 5 de mayo: por la Batalla de Puebla.
- 10 de mayo: Día de las Madres en México.
- 15 de mayo: Día del Maestro.