Se acerca el verano y las vacaciones están a la vuelta de la esquina. Si eres trabajador en México, estos son los días que puedes tomar, bajo los parámetros de la Ley Federal del Trabajo. También te puede interesar: estas son las playas favoritas en México para el Spring Break 2024.
Los empleados deben cumplir un año de labores dentro de su empresa para poder ser considerados para tomar vacaciones. Este parón de actividades tuvo una reforma en 2023, por lo que ahora el mínimo son 12 días de reposo.
El tiempo de descanso de los trabajadores va en aumento conforme sumen más años de experiencia. De los años 1 a 5 el incremento de las vacaciones es de dos días por cada año activo. Posteriormente, la cuota va creciendo cada cinco años. Cabe apuntar que la jornada de reposo es pagada.
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Los empleados que se vayan de vacaciones deben gozar y percibir el salario que comúnmente reciben, sin ninguna alteración. Por así decirlo, les pagarán sin siquiera trabajar activamente esos días.
¿Cuántos días de vacaciones puedes tomar en 2024?
Todo dependerá directamente del tiempo que lleves en la empresa y así queda la distribución de los días conforme a la experiencia ganada:
- 1 año de trabajo, 12 días
- 2 años, 14 días
- 3 años, 16 días
- 4 años, 18 días
- 5 años, 20 días
Para este punto, los días de descanso aumentarán cada cinco años sumados. Así quedan:
- De 6-10 años tocan 22 días
- 11-15 años, 24 días
- 16-20 años, 26 días
- 21-25 años, 28 días
- 26-30 años, 30 días
- 31-35 años, 32 días
Los días de descanso vacacional pueden ser tomados del modo en que desee el trabajador. No es necesario tomarlos todos ‘de jalón’, sino que también pueden ser repartidos y divididos: la distribución será autorizada según las necesidades de la empresa.
Ahora sabes cuántos días puedes tomar de vacaciones en este 2024 si ya sumaste un año de actividades en la empresa que estás inscrita.