Ya sean personas contratadas de manera formal o informal, quienes están de planta, o sólo unos días, los y las trabajadoras del hogar, también merecen aguinaldo, y no una simple compensación o un “regalo” de “navidad”. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), las empleadas del hogar tienen derecho a recibir aguinaldo y las personas empleadoras, la obligación de pagarlo.
El artículo 334 Bis de la LFT indica que éstas son las prestaciones que todas las empleadas de planta o de entrada por salida deben recibir:
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Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Pago de días de descanso
- Acceso obligatorio a la seguridad social
- Y cualquier otra prestación que pacten entre las partes
- Y el artículo 87 del mismo marco legal establece que todas las personas que trabajen “tendrán derecho a un aguinaldo anual”, tanto aquellas que ya cumplieron un año en su empleo, como quienes llevan menos tiempo. Por ley, esta prestación deberá pagarse antes del 20 de diciembre.
El Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (Caceh) y la organización Nosotrxs han publicado en sus páginas y en redes sociales fórmulas fáciles para calcular el aguinaldo de las trabajadoras. El que quizá causa más confusión es el que se debe pagar a quienes laboran solo unos días a la semana.
Pero partamos de que el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo señala que si la trabajadora ya cumplió un año en el empleo, le corresponden 15 días de salario.
Comencemos con las empleadas de planta. Aquí es mejor hacer la operación con base en el salario mensual, de acuerdo con Nosotrxs. Digamos que la familia que la contrató sabe que en 2020 las trabajadoras del hogar ingresaron a la lista de salarios mínimos profesionales, así que deben ganar al menos 154 pesos al día. Redondeando números, recibe 4,700 pesos al mes.
Ejemplo para el caso de una trabajadora que laboró todo el año:
- 4,700 pesos / 30 días = 156.66 pesos es el salario diario
- 156.66 pesos de salario diario x 15 días correspondientes de aguinaldo = 2,349.90 pesos
- La trabajadora recibirá 2,349.90 pesos por concepto de aguinaldo
- Ejemplo para una trabajadora que laboró seis meses (180 días):
- 4,700 pesos / 30 días = 156.66 pesos es el salario diario
- 156.66 pesos de salario diario x 15 días correspondientes de aguinaldo = 2,349.90 pesos
- 2,349.90 pesos / 365 días = 6.43 pesos
- 6.43 pesos se multiplican por 180 días laborados = 1,157.40 pesos
- La trabajadora recibirá 1,147.20 pesos por concepto de aguinaldo tras laborar 180 días
Ahora vamos con el caso de las trabajadoras de entrada por salida y ejemplificamos con personas que van ciertos días. En este cálculo hay que multiplicar el salario que le pagan cada día por las veces que va a la semana y, ese resultado por dos, para cumplir con las dos semanas que dicta la ley. Una persona que va martes y viernes y le pagan 500 pesos cada vez.
- 500 x 2 días a la semana = 1,000 pesos es el salario semanal
- 1000 x 2 semanas al mes = 2,000 pesos quincenales
- La trabajadora recibirá 2,000 pesos por concepto de aguinaldo de parte de ese patrón
En la página de Empleo Justo en Casa, señala, hay una calculadora para aguinaldo. También la aplicación Dignas, que está disponible para celulares Android, ahí se puede encontrar más información sobre otros derechos, como el programa piloto del IMSS.