El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, informó que este martes se publicará en el Diario Oficial de la Federación la reforma para reducir la jornada laboral en México, con el objetivo de mejorar el descanso y la calidad de vida de los trabajadores.
¿Cómo será la nueva jornada laboral?
La reforma establece tres ejes principales:
- Gradualidad: la reducción será progresiva hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
- Sin reducción salarial: el salario de los trabajadores no se verá afectado.
- Acuerdo mutuo: su implementación se realizará en consenso entre empleadores y trabajadores.
El planteamiento surge tras 40 mesas de trabajo con participación de empresarios, sindicatos y más de 2 mil especialistas.
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¿Cuándo se aplicará la jornada de 40 horas?
El proceso será escalonado:
- Para 2027, la jornada se reducirá a 46 horas semanales
- Para 2030, se alcanzará el objetivo de 40 horas semanales
Además, quienes trabajen 40 horas tendrán derecho a dos días de descanso por semana.
Cambios en horas extra y pago
Uno de los ajustes más relevantes es en el esquema de horas extra:
- Se comenzarán a contar desde la hora 41 (antes era desde la 49)
- Se mantiene el pago del 200% por horas extra
- Se establece un tope máximo de 4 horas triples
- Se respetan tiempos de comida, descanso y pagos en días festivos
Este cambio podría traducirse en mayores ingresos para quienes laboren tiempo adicional.
Sectores con mayor impacto
De acuerdo con la dependencia, los sectores que más se beneficiarán son:
- Minería
- Apoyo a negocios
- Transporte
Actualmente, estos sectores registran jornadas de entre 52 y 57 horas semanales, por lo que la reducción tendría un impacto significativo en sus condiciones laborales.
Supervisión del cumplimiento
La reforma contempla la implementación de un registro electrónico de jornadas laborales, con el fin de vigilar que las empresas cumplan con el nuevo esquema de 40 horas.