El primer puente vacacional de este 2025 está a la vuelta de la esquina, ya que el próximo lunes 3 de febrero se celebra el Día de la Constitución Mexicana, que oficialmente se conmemora el 5 de febrero, pero la fecha de descanso se recorrerá dos días hacia atrás.
El Calendario Escolar de la Secretaría de Educación Pública informó que para las escuelas de educación básica, el puente del lunes 5 de febrero se unirá con otro día de descanso para los estudiantes, el cual será el viernes 31 de enero, con motivo del Consejo Técnico.
Te podría interesar
La Ley Federal del Trabajo reconoce al 3 de febrero como día feriado a nivel nacional, por lo que no se laborará ese día. Los empleados con contrato no trabajarán.
La LFT establece que los días feriados obligatorios se recorren al lunes de esa semana, para que “las y los trabajadores celebren con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas”.
¿Qué pasa si trabajo ese día?
La Ley Federal del Trabajo define a los días festivos, o días feriados, como aquellos que no son laborables y se consideran de descanso obligatorio. En caso de que se requiera trabajar en uno de estos días, el patrón y sus empleados deben acordar el número de personas que prestarán sus servicios y deberán dar un pago superior.
En caso de que tengan que acudir a laborar el lunes 3 de febrero, tendrán derecho a recibir su pago normal, además del doble por el servicio prestado, lo que da como resultado el pago triple por el día.
Si en la empresa se ignora este derecho constitucional y no se cumple con lo establecido por la ley, pueden ser reportados ante la Profedet, organismo que presentará el caso ante un abogado para solucionar el asunto.