En este 2024 en México habrá un nuevo día feriado en donde todos los empleados y alumnos del país podrán disfrutar de este descanso.
Se trata del 1 de octubre y de acuerdo a lo marcado en la Ley Federal del Trabajo (LFT) los mexicanos gozarán de un día más de descanso obligatorio con goce de sueldo, pero ¿por qué? se da esto, a continuación te daremos más información a detalle
¿Por qué el 1 de octubre de 2024 es descanso obligatorio?
En base a lo establecido en la LFT, los días festivos o feriados son aquellos donde se suspenden la actividad laboral y por ende se convierte en descanso obligatorio en toda la República Mexicana.
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El artículo 74, fracción VII, señala que 1 de octubre, a partir de este 2024 y cada seis años de ahora en adelante, será considerado como descanso obligatorio y derecho a sueldo dado que esa fecha se realiza la “transmisión del Poder Ejecutivo Federal”.
Este 1 de octubre de 2024, se llevará a cabo la toma de protesta de Claudia Sheinbaum como presidenta de México, la primera mujer en la historia del país.
Anteriormente, la transición de poder se realizaba el 1 de diciembre y también era feriado obligatorio, oficial para la LFT y la Cámara de Diputados, según indicaba la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales.
¿Cuánto es lo qué me deben de pagar si trabajo el 1 de octubre de 2024, según la LFT?
Según la Ley Federal de Trabajo, en lo que respecta a la relación a los sueldos pagados por realizar actividades de trabajo en días de descanso obligatorio, los empleados que laboren el martes 1° de octubre de 2024 tendrán el derecho de cobrar más por sus servicios prestados
Cabe señalar que los empleados tienen derecho a recibir el pago de su salario por día si labora durante días feriados oficiales en México más el doble, esto quiere decir, que será el equivalente a tres pagos por el día.
El artículo 75 de la LFT dice que los trabajadores deben recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Un claro ejemplo de esto sería, si una persona gana $300 pesos por día, el patrón está obligado a pagarle el salario habitual por día más el doble ($600), lo que en total es un sueldo de $900 pesos.
¿Qué debo de hacer si no me pagan lo correspondiente por trabajar el 1° octubre?
En dado caso de no recibir el sueldo correspondiente al día trabajado en día de descanso obligatorio podrás realizar una queja ante Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
En dado caso de asesoría o el imponer alguna queja se puede comunicar a los teléfonos de la Profedet 01800 911 7877 y 01800 717 2942 o al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.