Durante julio muchos estudiantes estarán disfrutando de vacaciones por lo que los padres esperan al menos un día de descanso para adecuarlo en un fin de semana largo o bien para darse el tiempo de disfrutar en familia por lo que se espera que en julio haya días de descanso obligatorio, a continuación te decimos si habrá o no.
Oficialmente, las vacaciones comenzarían a partir del 16 de julio, pero en muchas escuelas ya han calificado a los estudiantes para que puedan disfrutar de las vacaciones más grandes del año, pero los trabajadores también esperan que pronto haya un puente o día de descanso obligatorio sobre todo para poder compartir tiempo en familia.
Lo mejor de las vacaciones de verano es cuando se puede salir de viaje con la familia completa, pero no todos pueden darse ese privilegio, sobre todo cuando se tiene que trabajar durante las vacaciones de los niveles de educación básica.
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Hay trabajadores que iniciaron a trabajar en julio y posteriormente al cumplir un año laborado tienen derecho a disfrutar de 12 días de descanso, como resultado de sus vacaciones, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, quienes no sea el caso, están esperanzados a pedir un permiso especial o que de plano caiga un día festivo durante julio o agosto.
¿Hay día de descanso obligatorio o festivo en julio 2024?
Los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio y cada año la Ley Federal del Trabajo actualiza su calendario para que todos los trabajadores estén al pendiente de como quedarán los días no laborables.
Lista de días de descanso obligatorio 2024
- El 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1 de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 25 de diciembre.
Por lo que te podrás dar cuenta y tomando como referencia la lista anterior, lamentablemente no hay días de descanso obligatorio durante el mes de julio 2024, por lo que solo tendrás tus días de descanso normal, tampoco se podrá cobrar más por trabajar en día festivo.
El artículo 75 de la LFT indica que "las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple".
Según algunos medios nacionales, señala que también "si un día de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deberá cubrirle a la persona trabajadora el pago de la prima dominical señalado en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo. Así, las personas trabajadoras recibirán el triple del salario por laborar en día de descanso obligatorio más la prima dominical".
Para quienes esperan días de descanso obligatorio tendrán que esperar septiembre cuando llegue la fecha del 16 para poder descansar por el Día de la Independencia de México y en caso de que lo trabaje deberá ser bien pagado de acuerdo a como lo marca la ley.