De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la edad mínima para empezar a trabajar en México es de 15 años, por ello muchos adolescentes tienen su primer trabajo mientras están estudiando. Pero, ¿existe alguna edad límite para dejar de trabajar?.
¿Qué dice la LFT?
Según la LFT, un trabajador puede retirarse a partir de los 65 años de edad y tendrá el derecho a recibir una pensión correspondiente al 100 por ciento de lo cotizado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
Pero a pesar de que la Ley menciona que los 65 años es la edad en que una persona puede comenzar su retiro laboral, la misma LFT no establece una fecha límite para que dejen de trabajar, pues mientras la persona tenga la capacidad física y mental para desempeñar un trabajo digno, podrá seguir haciéndolo.
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En algunas empresas ofrecen la jubilación obligatoria cuando el empleado alcanza ese límite de edad, esto debido a que se ven orillados a obedecer sus políticas internas.
¿Qué pasa si me quiero jubilar antes de los 65 años?
De acuerdo con la LFT, un trabajador puede hacer uso del retiro anticipado desde los 60 años de edad pero esto implicará que no reciba una pensión completa por los años faltantes.
De acuerdo con la información proporcionada por el IMSS, dependiendo de la edad en que se quiera retirar el trabajador, será el monto de pensión que recibirá quedando de la siguiente manera:
- 60 años: 75%
- 61 años: 80%
- 62 años: 85%
- 63 años: 90%
- 64 años: 95%
- 64 años, 6 meses, más 1 día: 100%
Como parte del retiro anticipado, además de los 60 años de edad cumplidos, aquellos trabajadores que busquen hacer valer su pensión primero deben haber cotizado 850 semanas laborales ante el IMSS.
¿Bajo qué régimen de ley estás cotizando?
Actualmente existen dos regímenes de cotización de aquellos trabajadores registrados ante el IMSS, Seguro Social 1973 y Seguro Social 1997, depende de éste serán los requisitos que deberás cumplir.
Retiro bajo el régimen de Seguro social 1973
- Tener 60 años cumplidos al solicitar la pensión
- Haber causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social
- Estar privado de un trabajo remunerado
- Haber estado inscrito en al amparo de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997
- Tener registradas ante el IMSS al menos 500 semanas de cotización
- Estar vigente en sus derechos ante el Instituto o dentro del periodo de conservación de derechos que prevé la ley
Retiro bajo el régimen de Seguro social 1997
- Tener 60 años cumplidos al presentar la solicitud de pensión
- Haber causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social
- Estar privado de un trabajo remunerado
- Tener registradas ante el Instituto un mínimo de mil semanas de cotización
Ahora que ya sabes que no hay límite de edad para seguir trabajando, deberás estar consciente cómo y a qué edad quieres hacer válido tu retiro laboral.