Una resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) marcó un antes y un después en el sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), particularmente para las familias de trabajadores fallecidos afiliados al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973. El máximo tribunal determinó que dicha ley vulneraba el derecho a la igualdad al establecer diferencias injustificadas entre los beneficiarios de una pensión, dependiendo de su parentesco con el asegurado.
La decisión, emitida por la Segunda Sala de la SCJN en 2023, concluyó que no existe una razón constitucional válida para que los padres de un trabajador fallecido reciban un porcentaje significativamente menor de pensión que el otorgado al cónyuge o concubino sobreviviente, cuando se acredita que dependían económicamente de él.
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Un cambio clave en el reparto de pensiones
Antes del fallo, la Ley 73 establecía que el cónyuge o concubino sobreviviente tenía derecho al 90% de la pensión, mientras que los padres del asegurado fallecido solo podían acceder a un 20%, aun cuando dependieran totalmente de sus ingresos. La Corte calificó esta diferencia como discriminatoria, al considerar que todos los beneficiarios buscan el mismo fin, garantizar su subsistencia tras la pérdida del sostén económico familiar.
Con esta resolución, los ministros ordenaron que los padres del trabajador fallecido tengan derecho al mismo 90% de la pensión, siempre que se demuestre la dependencia económica, equiparándolos así con las pensiones por viudez.
La pensión como un derecho, no como un privilegio
La SCJN subrayó que la pensión no es un beneficio otorgado de manera discrecional, sino un derecho adquirido que se construye con las aportaciones realizadas por el trabajador a lo largo de su vida laboral. En ese sentido, el tribunal enfatizó que no pueden existir distinciones arbitrarias entre los beneficiarios cuando el objetivo del sistema de seguridad social es proteger a la familia del asegurado tras su fallecimiento.
Este criterio refuerza la relevancia de la Ley 73 del IMSS, considerada por muchos como más favorable que la Ley 97. Bajo este esquema, la pensión se calcula con base en el promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas y el total de semanas trabajadas, lo que permite acceder a una pensión definida y vitalicia.
Pago de pensiones y monto mínimo en 2026
Para este año, la pensión mínima garantizada bajo la Ley 73 se ubica en alrededor de 9,407 pesos mensuales, con ajustes anuales que buscan preservar el poder adquisitivo de los beneficiarios.
Este criterio de la Suprema Corte fortalece la protección social de miles de familias y consolida el principio de igualdad dentro del sistema de pensiones, al reconocer que la dependencia económica, y no el parentesco, debe ser el factor determinante para acceder a una pensión digna.