DESCANSOS

¿Hay días descansos obligatorios en octubre del 2024 y cuáles son?

La declaración de días festivos que son de asueto para los empleados, son estipulados por la Ley Federal del Trabajo (LFT), permitiendo la celebración del trabajador de acuerdo a la festividad cívica o religiosa

El próximo día de descanso podría darte un dinero extra si lo laboras, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo
El próximo día de descanso podría darte un dinero extra si lo laboras, de acuerdo con la Ley Federal del TrabajoCréditos: Especial
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Ya casi termina septiembre, y a la llegada de un nuevo mes, es buena idea que te enteres si hay descansos obligatorios en octubre este 2024, y cuáles son para planear tus salidas.

Indudablemente todos ya conocemos el nuevo día de asueto para los trabajadores, el 1 de octubre por el cambio de mandato y la entrada de la nueva presidenta electa, Claudia Sheinbaum, sin embargo, aún hay dudas sobre la existencia de algunos descansos obligatorios para este periodo.

La declaración de días festivos que son de asueto para los empleados, son estipulados por la Ley Federal del Trabajo (LFT), quien establece estas fechas con el propósito de permitir a las y los trabajadores celebrar, con total libertad, las festividades cívicas o religiosas correspondientes.

Descansos en octubre

Para muchas personas, el 12 de octubre está contemplado como un día de descanso obligatorio; lamentablemente para el trabajador, solo el 1 de este próximo mes tiene esta distinción, por lo que no se puede considerar una fecha de asueto oficial.

Cuando son celebraciones extraoficiales, la misma está sujeta a la disposición que le quiera dar el patrón a su plantilla.

Pero, no todo es malo, pues los que trabajen en el cambio de mandato presidencial, percibirán mucho más dinero del que se da en su jornada normal.

Según el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que trabajen en días de descanso obligatorio tienen derecho a recibir, además del salario que les corresponde por ese día, un salario doble por el servicio prestado.