Buscar empleo en empresas reconocidas puede enriquecer tu trayectoria laboral al mostrar experiencia profesional con empleadores de prestigio.
Esto hace que tu currículum sea más atractivo para futuros reclutadores, facilitando el avance en tu carrera y la adquisición de nuevas habilidades.
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Si eres electricista y trabajas para la Comisión Federal de Electricidad, este prestigio te beneficiará cuando busques nuevos empleos.
Para alcanzar ese nivel de prestigio, primero necesitas obtener un puesto en la empresa productiva del Estado. A continuación, te explicaremos los requisitos necesarios para convertirte en trabajador sindicalizado de la CFE.
Si eres miembro del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), tienes la ventaja de acceder a una plaza en la empresa paraestatal, siempre y cuando cumplas con los requisitos necesarios para las vacantes disponibles, lo que te ofrece oportunidades de crecimiento en tu carrera.
Requisitos para el ingreso de personal sindicalizado a la CFE
Según la Cláusula 38 del Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024 entre la CFE y el SUTERM, se especifican las pautas para la contratación de trabajadores sindicalizados. A continuación, se detallan los requisitos establecidos.
Requisitos para Ingreso de Personal Sindicalizado a la CFE
- Ser miembro activo del SUTERM.
- Tener al menos 16 años cumplidos.
- Aprobar el examen médico y no padecer enfermedades contagiosas ni lesiones que impidan el desempeño laboral.
- Obtener una constancia de aptitud del Comité Mixto de Productividad antes de la contratación.
- Los solicitantes en el Corporativo deberán pasar un período de prueba.
- Cumplir con los requisitos y presentar los documentos necesarios para ser asegurado conforme a la legislación aplicable, si el puesto lo requiere, con las primas correspondientes a cargo de la CFE.
- Presentar un certificado de secundaria.
Alternativamente, puedes demostrar conocimientos equivalentes mediante examen o presentar un documento oficial que valide el nivel educativo requerido para el puesto.
Recuerda que cualquier trabajador nuevo propuesto por el SUTERM para la CFE estará sujeto a un período de prueba de 30 días hábiles al cubrir una plaza vacante o un puesto nuevo. Si no demuestra aptitud durante este período, será rechazado.
En cambio, si muestra competencia para realizar el trabajo, podrá ocupar la vacante de manera definitiva, incluso si aún no ha terminado el período de prueba.