Si has llegado tarde al trabajo y estás preocupado por que te despidan, a continuación te daremos a conocer lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto.
¿Qué es lo que dice la LFT con respecto a las llegadas tarde?
Es importante señalar que la LFT no contempla las llegadas tarde como motivo de despido o regreso a casa. Pero es importante señalar, que cada empresa cuenta con sus propios reglamentos internos, lo cuáles si tienen sanciones por este motivo.
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¿Cuáles son las sanciones que pueden aplicarse?
Los castigos más comunes por llegar tarde al centro de trabajo son:
Actas administrativas: La primera y segunda vez que llegues tarde, es muy probable que te levanten un acta administrativa.
Suspensión de labores: En determinado momento de reincidencia, la empresa puede suspenderte de tus labores sin goce de sueldo.
Rescisión del contrato: Si acumulas tres faltas injustificadas o llegas tarde constantemente, la empresa puede anular tu contrato.
¿Me pueden despedir por llegar tarde?
La respuesta es no, la LFT no lo permite. En dado caso de un despido por este motivo, tienes derecho a una indemnización y a los pagos correspondientes.
Estas son algunas recomendaciones para evitar problemas por llegar tarde
Planifica tu tiempo: Sal de hogar con tiempo suficiente para llegar a tu trabajo a la hora indicada.
Considera el tráfico: En caso de vivir en una ciudad con tráfico intenso, deberás calcular tu tiempo de traslado.
Informa a tu jefe: Si presientes que vas a llegar tarde, avisa a tu jefe lo antes posible.
Mantén un buen récord de asistencia: Trata de no llegar tarde con frecuencia para no tener problemas con tu empresa.
En pocas palabras en la LFT no te puede despedir por llegar tarde. Pero eso si, las empresas tener sus propios reglamentos internos sobre llegadas tarde y para evitar algún problema, lo recomendable es ser puntual.