En septiembre se prometió poner a discusión la nueva ley de la jornada laboral, misma que beneficiará al trabajador con sus tiempos. Ahora, ¿cómo quedarían los nuevos horarios de trabajo en México?
Primeramente hay que conocer que en 2022 se implementó en la Ley Federal del Trabajo (LFT) una reforma que modificó el número de días de vacaciones otorgados a los trabajadores. Por el primer año de antigüedad, se incrementó a 12 días; además, cada año se otorgan dos días adicionales de vacaciones en comparación con la anterior, que solo daba 6 días al iniciar labores en un trabajo durante un año.
Nueva ley de la jornada laboral
Ahora, nuevamente otra iniciativa busca darle más beneficios al trabajador, pues se presentó en el Congreso una disposición que tiene como objetivo modificar el tiempo de trabajo, para reducir la semana laboral de 48 a 40 horas.
Es relevante mencionar que la Cámara de Diputados ya aprobó dicho dictamen, esperando este filtro para mandarlo al Senado de la República, darle el visto bueno y finalmente el aval de al menos 17 congresos locales, es decir, la aprobación por al menos 17 estados de la República Mexicana.
El cambio propuesto para la estructura laboral se presenta con dos opciones:
- Trabajar seis horas diarias durante toda la semana.
- Reestructurar la semana laboral optando por 4 días de trabajo en lugar de 5.
En todo caso, y como mencionamos más arriba, bajo ambos esquemas el total acumulado no debe superar las 40 horas a la semana.