Millones de trabajadores en México aún no han acudido por su Constancia de Situación Fiscal actualizada, o bien que hayan rectificado algún dato, a través de internet. Existe preocupación pues se cuestionan si ¿te pueden retener el sueldo si no la entregas? Aquí te contamos con señalan expertos en el tema.
¿Te pueden retener el sueldo si no la entregas?
De acuerdo con El Financiero, Cayso Asesores, una empresa que se especializa en capacitación y desarrollo de proyectos de inversión señala que los patrones no tienen la facultad de retener el salario del trabajador en caso de no entregar la Constancia Fiscal, mientras que la fecha límite es el 31 de marzo.
Te podría interesar
Los especialistas señalan que no hay un sustento legal que avale que los patrones puedan retener el salario de los trabajadores, ya que el documento sirve para cumplir con el trámite administrativo “para el correcto timbrado de la nómina”.
Lo que se sabe de la Constancia Fiscal
Fue en junio del 2022, cuando Raquel Buenrostro, entonces la titular del Servicio de Administración Tributaria desmintió que recursos humanos en las empresas podían dejar de pagar la nómina si el trabajador no cumplía con la entrega de este requisito.
Lo que contiene la Constanciade Situación Fiscal es la información como contribuyente, así como la actividad económica con la que se registró el trabajador, la fecha en la que se dio de alta, además del régimen fiscal y las obligaciones.
Así, que de acuerdo con los especialistas señalan que una empresa no está facultada con retener tu salario o imponer multas en caso de no entregar la Constancia de Situación Fiscal del SAT.