En medio de la discusión pendiente sobre la Reducción de la Jornada Laboral y el Aguinaldo Digno entre Diputados y Senadores en México, una nueva iniciativa ha tomado protagonismo: la "Ley Silla".
Esta reforma busca modificar aspectos clave de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para mejorar las condiciones laborales, específicamente en sectores como servicios y comercio.
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La ley silla
Aunque aún está sujeta a análisis y aprobación por parte del Pleno del Senado, la "Ley Silla" plantea una prohibición a los empleadores de exigir a sus trabajadores permanecer de pie durante toda la jornada laboral.
La legislación propone que los patrones proporcionen sillas con respaldo suficientes para que los empleados puedan descansar periódicamente, reconociendo los posibles riesgos para la salud asociados con la permanencia prolongada de pie.
La propuesta, que busca modificar los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT, destaca que situaciones relacionadas con la seguridad laboral podrían limitar esta obligación, especialmente en trabajos de riesgo.
Se argumenta que permanecer de pie durante ocho horas continuas puede provocar problemas de salud, desde fatiga y tendinitis hasta lesiones graves como infartos o derrames cerebrales, llevando a los trabajadores a destinar parte de su salario a gastos médicos.
Sanciones a empleadores
La "Ley Silla" contempla sanciones para los empleadores infractores, con multas que oscilan entre $25,935 y $259,350 pesos. En casos de reincidencia, se podría ordenar la suspensión temporal de las actividades de la empresa hasta corregir la infracción.
En cuanto a su implementación, de aprobarse, las empresas tendrían 180 días para ajustar sus normativas internas tras la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Mejores condiciones de trabajo
Los principales impulsores de esta legislación son la senadora Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, y Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y miembro de Morena. Ambos destacan la importancia de mejorar las condiciones laborales en sectores específicos y garantizar el bienestar de los trabajadores.
La "Ley Silla" se presenta como una medida clave para avanzar hacia un entorno laboral más justo y saludable en México, enfocándose en la prevención de problemas de salud derivados de la permanencia prolongada de pie.
La discusión en el Senado será crucial para determinar el impacto y la viabilidad de esta propuesta en la mejora de las condiciones laborales en el país.