Con la llegada del 2025 muchas personas comienzan a planear sus próximas vacaciones pero temen que los días que por ley les otorgan en sus trabajos no les alcancen, por ello aquí te contamos cuántos días te corresponden si ya cumpliste tu primer año laboral.
A partir de la reforma laboral aprobada en diciembre de 2022, los periodos vacacionales en el país se ampliaron significativamente para todos los trabajadores, así quedó establecido en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se menciona que el trabajador, al cumplir un año laboral, tiene mínimo de 12 días de descanso como periodo vacacional.
Por ello, muchos trabajadores podrán planear unas largas vacaciones si es que quieren tomar todos sus días en un sólo periodo.
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¿Cómo aumentarán los días año con año?
Una vez que el trabajador cumple un año laboral será acreedor a 12 días de vacaciones, cantidad que irá aumentando progresivamente conforme se vayan aumentando los años laborados, es decir, entre más años trabajes más días acumularás para planear vacaciones.
El esquema de vacaciones por años queda de la siguiente manera:
- 1 año de servicio: 12 días de vacaciones.
- 2 años de servicio: 14 días de vacaciones.
- 3 años de servicio: 16 días de vacaciones.
- 4 años de servicio: 18 días de vacaciones.
- 5 años de servicio: 20 días de vacaciones.
- 6 a 10 años de servicio: 22 días de vacaciones.
- 11 a 15 años de servicio: 24 días de vacaciones.
- 16 a 20 años de servicio: 26 días de vacaciones.
- 21 a 25 años de servicio: 28 días de vacaciones.
- 26 a 30 años de servicio: 30 días de vacaciones.
- 31 años o más de servicio: 32 días de vacaciones.
La LFT, en su artículo 81, se establece que el periodo vacacional podrá tomarse dentro de los seis meses posteriores al aniversario laboral del empleado.
Con esta información ahora puedes planear tus vacaciones del año contemplando los días que tienes por ley, en caso de tener uno o más años laborados, esos días podrás irte con goce de sueldo.