La reforma a la Ley Federal del Trabajo, LFT, que propone reducir a 40 horas semanales las jornadas laborales de los mexicanos, trae consigo dudas y preguntas.
Por su reducción en horas, muchas personas se han preguntado si el tiempo destinado para el descanso y la comida en el trabajo será eliminado.
Para beneficio de los trabajadores mexicanos, en la LFT se establece que el tiempo de comida es obligatorio y cualquier ajuste a la jornada laboral no afectará este tiempo para el descanso.
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A través del Artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo, se establece que todos los empleados deben de gozar al menos 30 minutos de descanso.
“Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos”, dice la el Artículo 63 de la LFT.
Ante jornadas laborales más extensas se propone una hora de descanso por cada seis de trabajo y en caso de que este periodo no sea respetado, las personas pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, Profedet, para obtener ayuda y asesoría de forma profesional.
¿Cuándo se aprueba y entra en vigor la reforma laboral de 40 horas?
La reforma laboral propone disminuir las 48 horas semanales a 40 y hasta el momento esta no cuenta con una fecha establecida para que sea aprobada.
Aunque se espera que la misma sea aprobada en algún punto del 2025 y está entraría en vigor tras ser anunciada a través del Diario Oficial de la Federación, DOF.