Tras la histórica inauguración de la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el Gobierno Municipal, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, ha consolidado una estrategia para garantizar que el talento neolaredense sea el protagonista de este proyecto.
Para asegurar que los perfiles cumplan con las altas exigencias de la Agencia, se ha fortalecido la colaboración con las bolsas de trabajo de las universidades locales. Instituciones como la UT de Nuevo Laredo, la UAT y el Tec de Nuevo Laredo actúan como los principales filtros y captadores de currículos de jóvenes profesionistas especializados en comercio exterior, logística, administración y tecnologías.
Esta sinergia permite que la base de datos municipal no sólo sea amplia, sino altamente calificada, facilitando a la ANAM el acceso inmediato a perfiles que ya conocen la dinámica fronteriza de la ciudad.
“Ya hicimos entrega de los currículos captados inicialmente, pero el proceso es permanente. Contamos con una base de datos inteligente y compartida que seguimos alimentando. Queremos que, ante cualquier vacante presente o futura, se considere primero a la gente de Nuevo Laredo”, detalló Lorena Cavazos Muñoz, secretaria de Desarrollo Económico.
Destacó que la integración del personal se realiza en un proceso de gran escala que requiere paciencia por parte de los aspirantes. A pesar que la apertura inicial ya ocurrió, la secretaría sigue recibiendo perfiles para cubrir futuras posiciones operativas y administrativas.
Los profesionistas interesados pueden hacer llegar su currículo a través de las coordinaciones de vinculación de sus respectivas universidades o directamente en las oficinas de la Secretaría de Desarrollo Económico, donde se integrarán al sistema digital de selección local.