INAPAM: adultos mayores podrán obtener empleo en Starbucks ¿Cuáles son los requisitos y cuánto pagan?

En un esfuerzo por fomentar la inclusión y la autonomía financiera, el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) ha consolidado una alianza estratégica con la cadena internacional Starbucks. A través del programa de "Vinculación Productiva", se busca integrar a personas de la tercera edad al mercado laboral formal, ofreciendo puestos adaptados que valoran la experiencia y el compromiso de este sector de la población. Esta iniciativa no solo representa un ingreso extra, sino una oportunidad para mantenerse activos y socialmente conectados.

¿Cuáles son los requisitos para postularse en Starbuck?

Para formar parte del equipo de colaboradores en Starbucks, los aspirantes deben cumplir con un perfil básico establecido tanto por la institución gubernamental como por la empresa. El requisito indispensable es tener 60 años cumplidos o más y contar con la credencial del INAPAM vigente.

Además, los candidatos deben presentar documentación oficial estándar que incluye una identificación con fotografía (INE o pasaporte), CURP, RFC propia, comprobante de domicilio y certificado médico que avale la aptitud para realizar actividades de cafetería.

Se valora positivamente que los interesados tengan una actitud de servicio al cliente, disponibilidad para cubrir turnos (que suelen ser rotativos, pero ajustados a sus necesidades físicas) y, preferentemente, haber concluido el nivel de educación básica.

¿De cuánto es el sueldo por trabajar en Starbucks?

El salario para los adultos mayores en Starbucks se rige bajo esquemas competitivos dentro del sector de servicios. Según los tabuladores actuales de 2026 para el programa de vinculación, los sueldos base suelen partir de un promedio de $7,000 pesos mensuales, aunque esta cifra puede variar dependiendo de la zona geográfica y las horas laboradas, incluso puede llegar a los $8,500 pesos mensuales.

Es importante destacar que este ingreso es totalmente compatible con la Pensión para el Bienestar, por lo que los trabajadores no pierden sus apoyos gubernamentales al aceptar el empleo. El pago se realiza de manera puntual mediante nómina bancaria, garantizando transparencia y seguridad financiera para el empleado.

¿Cuáles son los beneficios adicionales de este empleo?

Trabajar en una empresa de este nivel ofrece ventajas que van mucho más allá del salario base. Los beneficiarios que se integran a este convenio reciben prestaciones de ley y beneficios adicionales tales como:

• Seguro de vida: para tranquilidad del trabajador y su familia.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores: un respaldo fundamental para atender necesidades de salud complejas.
• Vales de despensa y caja de ahorro: herramientas que ayudan a maximizar el presupuesto familiar.
• Jornadas reducidas: normalmente laboran 6 horas diarias para evitar el agotamiento excesivo, con dos días de descanso a la semana.
• Descuentos: beneficios especiales en la marca y marcas asociadas.
• Capacitación constante en la preparación de bebidas y servicio al cliente.

¿Cómo registrarse en la bolsa de trabajo del INAPAM?

El proceso para acceder a estas vacantes debe iniciarse directamente en los módulos de Vinculación Productiva del INAPAM. El interesado debe acudir de lunes a viernes en un horario de 8:00 a 15:00 horas con su documentación completa.

Una vez ahí, se realiza una entrevista inicial con un promotor institucional que evaluará el perfil del candidato. Si el perfil coincide con las vacantes de Starbucks disponibles, el instituto gestiona la entrevista directa con la empresa. Una vez aprobado por el área de Recursos Humanos de la tienda, se formaliza la contratación bajo el amparo del convenio oficial, asegurando un ambiente de respeto y dignidad laboral.