El Reparto de Utilidades, conocido como PTU, es un derecho establecido en la legislación mexicana que permite a los trabajadores participar en las ganancias obtenidas por una empresa o patrón durante un año fiscal. Esta prestación tiene como objetivo reconocer el esfuerzo del personal que contribuye al desarrollo y crecimiento de las compañías. Cada año, miles de empleados esperan este ingreso adicional que, para muchas familias, representa un apoyo importante para cubrir gastos, ahorrar o pagar deudas.
El porcentaje que deben repartir las empresas está determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y actualmente corresponde al 10% de las utilidades netas generadas por el negocio.
¿Cuándo inicia el pago y cuál es la fecha límite?
Las fechas para recibir el reparto de utilidades dependen del tipo de patrón que realice el pago. Para las personas morales (empresas), el periodo de reparto comienza el 1 de abril, ya que está vinculado con la declaración anual que presentan ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
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En el caso de los trabajadores, el pago de las utilidades debe realizarse a partir del 4 de mayo, considerado el primer día hábil de ese mes, y el plazo máximo para recibirlo es el 30 de junio. Durante este periodo, las empresas deben cumplir con la entrega correspondiente a sus empleados que hayan participado en las actividades productivas durante el ejercicio fiscal anterior.
¿Cómo se calculan las utilidades que recibirá cada trabajador?
El monto que recibe cada trabajador no es igual para todos, ya que el cálculo se realiza con base en dos factores establecidos por la ley. La utilidad repartible se divide en dos partes iguales. La primera mitad se distribuye entre todos los trabajadores considerando el número de días laborados durante el año. Es decir, quienes hayan trabajado más tiempo durante el periodo fiscal podrían recibir una mayor proporción.
La segunda parte se reparte de acuerdo con el salario que cada trabajador percibió durante el año, por lo que los ingresos también influyen en el monto final. Además, es importante considerar que el reparto de utilidades genera impuestos únicamente sobre la cantidad que exceda el equivalente a 15 días de salario mínimo, lo que significa que una parte del dinero puede estar exenta.
Qué hacer si no recibes tus utilidades
La Ley Federal del Trabajo establece que todos los trabajadores que tengan derecho a esta prestación deben recibirla dentro del periodo señalado. Sin embargo, si la empresa no cumple con el pago o lo hace de forma incompleta, el empleado puede presentar una reclamación.
El trabajador tiene hasta un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite de pago, para exigir el cumplimiento de esta obligación. En estos casos, es recomendable reunir documentos que comprueben la relación laboral, como recibos de nómina, contrato o cualquier comprobante de pago.
Dónde recibir orientación y presentar una queja
Para apoyar a los trabajadores que tengan dudas o enfrenten problemas con el pago de utilidades, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría gratuita. Los empleados pueden comunicarse a los teléfonos 800 71 72 942 y 800 911 78 77, enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx o consultar sus redes sociales oficiales en X (@profedet) y Facebook (PROFEDET).
Esta institución brinda orientación legal y apoyo para que los trabajadores puedan ejercer sus derechos laborales y recibir el reparto de utilidades que les corresponde.