La Secretaría de Educación Pública (SEP) ha dado a conocer una serie de requisitos actualizados para el proceso de contratación y promoción docente de cara al ciclo escolar 2024-2025.
En un reciente anuncio realizado por el secretario Mario Delgado a través de las redes sociales oficiales de la SEP, se informó que el nuevo sistema se basará en una evaluación integral de los conocimientos y la experiencia profesional de los docentes, con el fin de mejorar la calidad educativa en el país.
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Uno de los elementos más innovadores de este sistema es la implementación de un currículo integrado, que se alejará de los tradicionales programas de estudios saturados y dispersos.
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Este nuevo enfoque permitirá a los docentes conectar contenidos de distintas áreas del conocimiento, facilitando un aprendizaje más coherente y profundo para los estudiantes.
De acuerdo con Delgado, esta reestructuración busca ofrecer a los maestros herramientas que les permitan impartir una educación más completa y actualizada, en línea con las demandas actuales de la sociedad.
La participación activa del colectivo docente también será esencial en este proceso. Los equipos de docentes serán responsables de seleccionar los temas y métodos para las sesiones de los Consejos Técnicos Escolares (CTE), otorgándoles autonomía para ajustar los contenidos según las necesidades específicas de su comunidad educativa.
Fortalecer el aprendizaje
Según Delgado, esta medida responde a la confianza que se tiene en el compromiso de cada docente para fortalecer su aprendizaje y el de sus colegas.
Además, la SEP ha hecho hincapié en que este nuevo sistema operará con total transparencia y se enfocará en garantizar los derechos laborales de los maestros, destacando que la selección y promoción de los docentes se llevará a cabo de manera justa y equitativa.
Con estas acciones, la SEP espera no solo mejorar la calidad de la enseñanza, sino también ofrecer un entorno laboral digno y respetuoso para el profesorado en México.