Los descansos oficiales han sido estipulados desde el año anterior y aparecen en el Diario Oficial de la Federación con fecha del 25 de noviembre del 2022.
Y uno de esos descansos oficiales no laborables llegará este próximo día Lunes 20 de marzo en conmemoración del natalicio de Benito Juárez que queda estipulado el tercer lunes de marzo.
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Este descanso, del Lunes 20 de marzo, al ser oficial se vuelve un asueto laboral, es decir que las empresas y los empleados pueden dejar de trabajar ese día pero no a todas las industrias se aplica el descanso.
Foto: internet
Hay industrias que se consideran esenciales para la economía del país y que, por lo tanto, pueden continuar con sus labores diarias pero esto claro que no es obligatorio.
Pero si las empresas desearan continuar con sus trabajos y piden a sus empleados laborar este descanso oficial del Lunes 20 de marzo próximo pues deberán cumplir con lo que establece la Ley Federal del Trabajo en lo que se refiere a los sueldos.
¿Debo trabajar mañana Lunes 20 de marzo en el día de descanso obligatorio?
Pues no es obligatorio que lo trabajes como lo dice la Ley, pero si te pidieran trabajar o tú desearas trabajar este Lunes 20 de marzo te podrían estar pagando mucho más dinero por ese solo día.
Pero recuerda, no es obligatorio que trabajes en el asueto del próximo Lunes 20 de marzo. Tú puedes solicitar tu derecho a descansar sin riesgo alguno de sufrir descuentos o represalias; sin embargo, tal vez te convenga saber que pasaría si fueras a trabajar.
¿Cuánto pagan por trabajar en el descanso oficial del Lunes 20 de marzo?
Una gran ventaja para los que asistan a trabajar el próximo Lunes 20 de marzo es que sus cheques de semana, catorcena o quincena se pondrían mas abultados en cuestión del dinero percibido.
Pongamos un ejemplo práctico; si te piden laborar tendrás derecho a que te paguen tu salario diario más un salario doble; es decir, podrías estar ganado tres días en lugar de uno.
Si tu sueldo diario es de $350 pesos; entonces deberás sumarle otros $700 pesos, correspondiente a dos días extra, y en total percibirías $1050 pesos por solamente un día de trabajo. Suena tentador, ¿verdad? Ahora ya sabes, toma la mejor decisión para este descanso oficial del Lunes 20 de marzo.