Apenas esta semana, los estudiantes de educación básica regresaron a clases tras las vacaciones de Semana Santa y ahora el Día del Trabajo 2022 está a la vuelta de la esquina, por lo cual, en muchas personas surge la duda de si habrá puente por este día festivo que cae en domingo primero de mayo, o bien, cuánto se paga en caso de trabajarlo.
Si bien en México, los días festivos que caen en fin de semana suelen recorrerse para los días lunes, éste no es el caso del Día Internacional de los Trabajadores.
Te podría interesar
¿Habrá puente por este día de asueto?
El Primero de Mayo suele ser un día de descanso obligatorio tanto para estudiantes como para los trabajadores, sin embargo, este año toca la suerte de que cae en domingo.
Sin embargo, los estudiantes de educación básica sí tendrán un día libre: el viernes 29 de abril, debido a que, como cada último viernes de mes, para los maestros es día de Consejo Técnico Escolar.
¿Cómo se paga si laboro en Día del Trabajo?
De acuerdo con el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo es día inhábil obligatorio, por lo cual, en caso de tener que laborarlo, el patrón determinará cuántos empleados deberán prestar sus servicios y deberán ser remunerados de manera especial.
Según el artículo, los trabajadores se verán obligados a laborar el día festivo y tendrán derecho a que se les pague un salario doble por el día de servicio, independientemente del salario que les corresponda con el descanso obligatorio.
¿Qué pasa si el domingo es mi día de descanso?
Si de acuerdo con el horario del trabajador, su día de descanso semanal correspondiera con el día feriado y tuviera qué trabajarlo, la o el patrón deberá cubrirle al trabajador el pago de prima dominical de acuerdo con el artículo 71 de la Ley Federal de Trabajo que especifica:
Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
Así que, si este Día del Trabajo 2022 te toca laborarlo, que no te madruguen con tu sueldo y exige tu pago justo.