El año termina con un mejor panorama en la economía de las familias, muchos se dedican a pagar sus deudas, otros a realizar la compra de aquellos aspectos que se quedaron pendientes a lo largo del año. Los trabajadores aprovechan su aguinaldo, pero, ¿qué pasa cuando un trabajador tiene la obligación de pagar una pensión alimenticia?, ¿debe de otorgar parte de sus prestaciones?.
De manera legal un porcentaje del aguinaldo del trabajador que otorga la pensión debe de brindarse a su hijo como parte de la pensión alimenticia, esto puede oscilar entre el 24 y 50 por ciento, dependiendo del acuerdo legal que se tenga.
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Es obligación del trabajador realizar el pago por el concepto de aguinaldo, de echo es algo que se descuentan del monto total al que tiene derecho a recibir antes del 20 de diciembre, según lo afirmó Jesús Rodríguez Ambriz, presidente de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos (AMCP).
Empleo formal vs informal
En caso de tener un empleo formal, el patrón es notificado sobre el descuento que se debe de realizar por parte del aguinaldo por pensión alimenticia, que puede ser un porcentaje de entre 25 y 30%; hay casos excepcionales que son del 50% del monto de la gratificación.
En caso de que el trabajador no pueda comprobar sus ingresos debido a su situación laboral informal, el juez será quien decida la cantidad que el trabajador otorgará a su hijo, esto tomando como base los salarios mínimos, podrían ser desde tres hasta 10 salarios.
Si el trabajador no cumple con el pago de pensión alimenticia y la parte del aguinaldo correspondiente puede caer en el buró de deudores o hasta ir a la cárcel.