Para satisfacer la demanda laboral en Laredo y crear nuevas oportunidades de trabajo, la mesa directiva del Colegio de Laredo aprobó dos nuevos programas educativos de cuatro años.
Esteban Rangel, presidente de la mesa directiva, dijo que se trata de los programas de Tecnología Aplicada y Análisis de Datos además del de Ciencias en Salud, Ejercicio, Rehabilitación Deportiva y Entrenamiento (HEART).
“Se trata de dos programas nuevos que ofrecen una buena cantidad de vacantes laborales en la comunidad”, indicó.
Resaltó que recientemente se habían establecido otros dos programas nuevos de cuatro años, el de enfermería y de liderazgo organizacional, ambos con bastante éxito.
Destacó que en Laredo College siempre están buscando programas y cursos que beneficien a los estudiantes y que reflejen las necesidades del mercado laboral.
Los dos nuevos programas ya fueron aprobados por el gobierno de Texas luego de un minucioso análisis.
“Ahora sigue conseguir los fondos para establecer los dos programas, preparar maestros, definir un curriculum y luego abrir los registros de estudiantes”, mencionó.
Consideró que para el programa HEART hay una elevada demanda de entrenadores certificados y terapistas, en especial los que se dedican a terapias físicas en niños.
En cuanto al programa de tecnología aplicada, refirió que con el uso de la inteligencia artificial se requieren trabajadores preparados para el uso de estas herramientas en el trabajo diario de las empresas.
Rangel dijo que en Laredo College se analiza la posibilidad de establecer más programas y cursos educativos cortos en oficios y profesiones que no requieran más de seis meses de entrenamiento para certificarse.
“De esta manera ya tenemos cursos de soldadura, de enfermería básica, rayos x y hasta para el manejo de camiones de carga”, indicó.
Consideró que es muy importante trabajar de cerca y de manera coordinada con la Presidente de LC, Doctora Minita Ramírez, para que ella proponga los nuevos programas, se revisen y se puedan aprobar.