Si buscas emplearte en Estados Unidos, ten en mente que este es el salario mínimo en dicho país. ¿Realmente conviene? Te explicamos. También te puede interesar: ¿me pueden negar la visa si contrato a una empresa que haga el trámite?
El salario mínimo es una medida que establecen los gobiernos para asegurar que las remuneraciones puedan cubrir, dentro de lo posible, las necesidades básicas. Ninguna empresa o empleador puede dar menos de esta cantidad.
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En Estados Unidos el salario mínimo trabaja de este modo: hay un punto establecido a nivel federal, es decir, en toda la nación, pero cada región tiene la libertad de establecer su cuota, mientras no sea menor a lo colocado por el gobierno. Desde 2009, el salario mínimo en EU es de 7.25 dólares al día. Como se ha señalado, hay zonas donde se gana mejor. Así queda el despliegue de cada estado:
- Con salario mínimo federal (7.25 dólares): Alabama. Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Mississippi, New Hampshire, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Dakota del Norte, Oklahoma, Pennsylvania, Tennessee, Texas, Utah, Wisconsin y Wyoming.
- Alaska: 11.73 dólares.
- Arizona: 14.45 dólares.
- Arkansas: 11 dólares.
- California y Nueva York: 16 dólares.
- Colorado: 14.42 dólares.
- Connecticut: 15.69 dólares.
- Dakota del Sur: 11.20 dólares.
- Delaware: 13.25 dólares.
- Distrito de Columbia: 17 dólares.
- Florida: 13 dólares.
- Hawai, Illinois y Rhode Island: 14 dólares.
- Maine: 14.15 dólares.
- Maryland y Massachusetts: 15 dólares.
- Michigan: 10.33 dólares.
- Minnesota: 8.85 dólares.
- Misuri: 12.30 dólares.
- Montana: 10.30 dólares.
- Nebraska, Nuevo México y Virginia: 12 dólares.
- Nevada: 10.25 dólares.
- Nueva Jersey: 15.13 dólares.
- Ohio: 7.23- 10.45 dólares, depende del tamaño de la empresa.
- Oregón: 14.20 dólares.
- Vermont: 13.67 dólares.
- Virginia occidental: 8.75 dólares.
- Washington: 16.28 dólares.