La jornada laboral de 40 horas por semana goza de la simpatía de todos los mexicanos que desean invertir su tiempo libre en familia, amigos y actividades para mejorar la calidad de vida, pero esta podría traer una serie de desventajas.
Aunque no lo parezca la aplicación de esta nueva reforma podría traer una serie de desafíos para las empresas que deseen dar el salto en beneficio de sus empleados.
Los retos de empleadores van desde la planeación efectiva, la administración del capital laboral y el ajuste a los nuevos horarios.
Desventajas y desafíos de la nueva jornada laboral
- Planificación
El primer reto que enfrentará el sector empresarial es determinar nuevos horarios, días de descanso y la cantidad de empleados por turno.
- Reorganización del trabajo
Personal empleador deberá de organizar la carga laboral a fin de que esta sea justa y moderada.
- Capacitación e información al personal
Ajustarse a este nuevo modo de trabajo supondría a las empresas charlas y calmar los temores que puedan surgir entre los empleados por el despido, además de formalizar la cultura de trabajo para evitar pérdidas por ineficiencia.
- Posibilidad de sobrecarga de trabajo
Aunque se trate de una posibilidad es un reto a considerar para las empresas, pues la reorganización laboral sería gradual.
- Fuga de gastos
Otra posibilidad que podrían afrontar los empleadores es la pérdida de capital laboral por motivos diversos como los de reestructuración o productividad.
De momento las autoridades correspondientes no han dado a conocer ninguna novedad referente a la jornada laboral de 40 horas, se espera que esta pueda ser tratada durante el primer semestre del 2025.