¿No alcanzaste el camión, se te ponchó una llanta, o simplemente el tiempo se te vino encima?; muchos empleados han pasado por alguna de estas situaciones, lo que los ha obligado a llegar tarde a su trabajo, despertando un "miedo" normal de sufrir descuentos en la nómina.
El artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) cita que no son legales los descuentos en los salarios al personal, salvo algunas excepciones puntuales. Los descuentos aplicarían en casos concretos, como el pago de deudas contraídas por anticipos de salarios, errores, pérdidas, adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento, así como el pago de pensión alimenticia.
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Otro punto importante es el que señala el artículo 134 de la LFT, en el que se habla de que no se permiten despidos por acumulación de retrasos, pero el empleador podrá imponer sanciones internas.
La LFT establece 5 motivos justificados para el despido de trabajadores en una empresa. De acuerdo con el Artículo 47 son las siguientes:
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Engaño por parte del trabajador con certificados falsos o referencias engañosas
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Comisión de faltas de probidad, actos de violencia, injurias, o malos tratamientos contra el patrón, colegas, familiares del patrón, o clientes y proveedores del patrón
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Perjuicios materiales intencionados causados por el trabajador durante el desempeño de sus labores
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Más de tres faltas de asistencia injustificadas en un período de 30 días
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Desobediencia injustificada a órdenes del patrón
Si el empleado incurre en alguna de estas faltas, el empleador deberá avisarle por escrito cuál es la conducta que motiva el despido y las fechas en que ocurrió.
Cualquier otro motivo fuera de los establecidos por la Ley es despido injustificado y se puede interponer una denuncia ante las autoridades correspondientes.
Al final no se trata de llegar tarde, ya que los empleados pueden hacerlo, siempre y cuando tengan algún motivo justificado, sin embargo, los empleadores no pueden descontarte la jornada laboral, a menos que te notifiquen que tu retraso es motivo suficiente para que labores ese día.